PARTICIPANTS :
- Afdas - Cyril Julien
- Arsud - Anaïs Le Floch
- Arsud - Julien Chauvet
- Arsud - Magali Blain
- Azad - Elyane Buisson
- Campus des Métiers - Corinne Clerissi
- CFDT - René Fontanarava
- DRAC - Dalia Messara
- DRAC - Céline Porro
- DREETS - Samia Kamboua
- France Festivals - Eve Lombart
- Pôle emploi - Sarah Fekih
- Profedim - Olivier Enguehard
- Région Sud - Stéphane Glaviano
- Région Sud - Vincent Mazer
- SFA-CGT - Catherine Lecoq
- SMA - Nadine Verna
- Synavi - Claire Massabo
SYNTHESE : LA FORMATION EN PROVENCE-ALPES-COTE D’AZUR
Contrat de professionnalisation expérimental
Prévu à titre expérimental jusqu’au 31/12/2023, il permet l'acquisition de compétences ciblées sur un poste visé. Le salarié bénéficie également d’une opportunité d’embauche à l’issue de son contrat de professionnalisation.
Les conditions d’accès :
_Les jeunes de 16 à 25 ans désirant compléter leur formation initiale
_Les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
_Les bénéficiaires du RSA, allocation de solidarité spécifique, allocation aux adultes handicapés
_Les personnes ayant bénéficié d'un contrat aidé, d'un contrat unique d'insertion
La mise en œuvre :
_Identifier les compétences à acquérir
_Déterminer le parcours de formation (durée contrat, articulation formation théorique/mise en pratique, formateurs extérieurs, co-construction des contenus)
_Suivre le parcours de formation lors de 3 temps clés d’évaluation des acquis (avant – pendant – après), afin d’adapter le contenu de la formation au fur et à mesure.
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Le campus des métiers et des qualifications
Il réunit le Rectorat Académique de région, la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur, les 4 Universités de la région (Université Côte d’Azur, Avignon Université, Aix-Marseille Université, Université de Toulon), les établissements scolaires proposant les options industries culturelles et créatives (ICC), les collectivités territoriales, les entreprises des secteurs de l’audiovisuel et du spectacle vivant.
Objectif : faire le pont entre les professionnels et la formation pour recueillir les besoins et proposer des actions afin de combler les lacunes constatées au sein du maillage socio-professionnel.
Les membres du Coreps seront invités à prendre part à la commission thématique "Insertion et emploi" qui devrait être organisée à la rentrée prochaine.
Consulter la présentation > au lien suivant
Constat des participants
- Les jeunes connaissent très mal les métiers de la culture.
- Nécessité de disposer d’une cartographie des formations en région.
- Besoin de développer des formations en région afin que les professionnels évitent d’aller systématiquement sur Paris, notamment pour les besoins suivants : égalité femme/homme et VHSS, transition écologique, Community management, superviseur musical, directeur des opérations dans une startup.
- Sujet à traiter : question des formations à l’aire de l’IA (ex. enregistrement de voix off).
- Peu de formation pour les professionnels face caméra. L’arrivée de l’école de Théâtre Jacques Lecoq à Avignon, devrait constituer un atout pour la région en matière de formation d’acteurs.
Les formations au casting ne sont pas jugées pertinentes.
- Manque de dispositifs de formation pour les professionnels au-delà de 30 ans.