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Cartographie des dispositifs d’insertion et d’accompagnement à l’émergence

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- publié le 2024-10-11-Arsud

 

Ce projet a été élaboré à la demande du groupe de travail du COREPS. Il est une solution au constat qu’il existe déjà beaucoup de dispositifs d’insertion ou d’accompagnement à l’émergence sur le territoire. Cependant, ils sont peu ou mal connus.
L’outil est destiné aux structures qui accueillent, accompagnent et orientent les acteurs culturels dans la conception ou le développement de leur projet professionnel ainsi qu’aux acteurs culturels dans la conception ou le développement de leur projet.
Il recense les dispositifs portés par les institutions (Etat, collectivités, sociétés civiles, fondations), la filière professionnelle et les organismes proposant des dispositifs post-formation.


Mode d'emploi de la cartographie

Ces dispositifs sont classés par typologie
*Dispositif d’immersion professionnelle : découverte et acquisition d’expérience par la mise en situation professionnelle (exemples : stage en entreprise, séjour à l’étranger)
*Dispositif de mentorat/compagnonnage/parrainage : partage et transmission de connaissances qui participent au développement des compétences.
*Dispositif d’aide à l’emploi : cadre d’emploi et aide financière
*Dispositif post-formation : qui s’adresse aux sortants de formation diplômantes ou certifiantes
*Tremplin : les opérations de réparage d’artistes assortis d’outils d’accompagnement
*Dispositif d’accompagnement : aide à la structuration et au développement d’un projet, d’un parcours

L’outil classe les dispositifs selon leur nature en précisant les types d’apports
* Aide financière et subvention : bourse, aide au projet, apport numéraire pour une résidence, apport en coproduction, subvention aux structures qui portent des dispositifs d’insertion...
* Cadre administratif : conditions de réalisation d’une immersion professionnelle en entreprise
* Conseil artistique : création de l’œuvre/objet artistique, prestation scénique, coaching, regard artistique...
* Conseil administratif, juridique et social
* Acquisition de compétences (connaissances et savoir-faire)
* Aide à la résidence
* Promotion par la communication et la programmation
* Mise en réseau

 

Cet outil classe les dispositifs du plus général (tous secteurs, ICC, spectacle vivant) au plus sectorisé (théâtre, danse, musiques actuelles...) 

 

Cet outil classe les dispositifs par grandes familles et intitulés de métiers
Familles de métiers :
* Artistique
* Technique
* Administratif
* Toutes familles de métiers
Métiers :
* Artiste-auteur (compositeur, auteur-dramatique, metteur en scène, chorégraphe)
* Artiste-auteur (scénariste)
* Artiste-interprète (musicien, chanteur, chanteur lyrique, comédien, danseur, marionnettiste, circassien...)
* Directeur artistique
* Directeur, responsable de structure
* Administrateur, chargé de production, de diffusion, de médiation, de communication
* Producteur phonographique, éditeur musical, manager d’artistes
* Technicien du spectacle (régisseur plateau, son, lumière...)
* Technicien audiovisuel-cinéma : animateur 3D, réalisateur, assistant réalisateur, cadreur-cameraman, machiniste...)
* Tous métiers


Cet outil classe également les dispositifs par type de bénéficiaires
* Profils émergents
* Personnes en évolution ou reconversion
* Jeunes, jeunes diplômés
* Femmes (discrimination positive)
* Structures d’accompagnement
* Tout public

Cet outil classe les dispositifs par périmètre géographique : dispositif international, Européen, national, régional, départemental, intercommunal, communal